2025年济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才公开招聘公告
 
　　根据事业单位公开招聘有关规定，结合岗位空缺和工作需要，济宁市文化和旅游局所属事业单位济宁市文化馆公开招聘文艺类急需紧缺人才3名。有关事项公告如下：
 
　　一、招聘条件
 
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
 
　　（二）年龄应在40周岁以下（1984年8月以后出生）；
 
　　（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
 
　　（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
 
　　（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
 
　　（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
 
　　（七）法律、法规规定的其他条件。
 
　　现役军人，在读的普通高校学生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
 
　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
 
　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
 
　　台湾居民可应聘符合条件的岗位。
 
　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年8月。
 
　　二、招聘岗位
 
　　济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才公开招聘岗位汇总表》（附件1）。
 
　　三、报名、初审
 
　　（一）个人报名
 
　　报名时间：2025年8月18日9:00—8月22日16:00
 
　　报名邮箱：jnwgxjrsk@163.com
 
　　采用邮箱报名的方式进行，以实际收到邮件的时间为准，收到邮件时间超出报名时间不予审核。报名人员填写《2025年济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才公开招聘报名登记表》（附件3），本人签字后将PDF扫描件发送至邮箱。PDF扫描件及邮件名称应为：姓名+所报岗位。
 
　　招聘岗位对从事剧种表演工作经历有要求的，应聘人员应当在填写《2025年济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才公开招聘报名登记表》时详细填写从事剧种表演工作年限并上传岗位要求的工作经历证明（时间截止到2025年8月22日）。未按要求提供相关证明材料的审核不予通过。
 
　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
 
　　应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系，咨询电话0537-2314401。
 
　　（二）单位初审
 
　　初审时间：2025年8月18日—8月22日
 
　　招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。审核情况会通过报名邮箱反馈，届时请注意查收。
 
　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。核减和取消招聘计划情况，在济宁市文化和旅游局网站（/）公布。
 
　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。
 
　　（三）资格审查
 
　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入考试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门现场进行，进入考试范围的应聘人员，需按《2025年济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才公开招聘应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料。
 
　　四、考试
 
　　考试分为专业技能测试和综合素养测试。
 
　　(一)专业技能测试
 
　　主要考察应聘者的专业技术水平和业务能力，根据岗位特点和专业要求，采用专业技能测试方式进行。专业技能测试成绩由考官当场评判，在测试结束后统一向应聘人员宣布。专业技能测试合格分数线为80分，低于80分的不得进入综合素养测试环节。
 
　　（二）综合素养测试
 
　　主要考察应聘者的综合素养和专业知识理论水平，采用结构化面试形式进行。综合素养测试成绩由考官当场评判，在测试结束后统一向应聘人员宣布。综合素养测试合格分数线为80分，低于80分的不得进入考察体检范围。
 
　　考试工作由济宁市文化和旅游局组织实施，考试形式、时间、地点、具体要求等在济宁市文化和旅游局官网另行发布通知。
 
　　综合素养测试结束后，按专业技能测试成绩和综合素养测试成绩分别占60%和40%的比例，采用百分制计算考试总成绩。专业技能测试成绩、综合素养测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按专业技能测试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
 
　　岗位计划数与实际参加综合素养测试人员数比例为1:1的，综合素养测试成绩低于所有实际参加综合素养测试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。
 
　　五、考察和体检
 
　　济宁市文化和旅游局成立考察体检工作小组，等额组织考察体检。
 
　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
 
　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
 
　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
 
　　六、公示聘用
 
　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由济宁市文化和旅游局统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，济宁市文化和旅游局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由济宁市文化和旅游局提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位人事综合管理部门发放《济宁市事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《济宁市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
 
　　七、其他
 
　　（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在
 
　　济宁市文化和旅游局官方网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。
 
　　（二）此次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举
 
　　办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
　　（三）本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等
 
　　信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
 
　　本公告由济宁市文化和旅游局负责解释。
 
　　附件:
 
　　附件1：2025年济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才公开招聘岗位汇总表.xls
 
　　附件2：2025年济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才公开招聘应聘须知.docx
 
　　附件3：2025年济宁市文化和旅游局所属事业单位文艺类急需紧缺人才公开招聘报名登记表.doc
 
　　附件4：同意报考证明信.doc
 
　　附件5：从事XX剧种表演工作经历证明.doc